CDMX

Claudia Sheinbaum propone extender permiso de paternidad a 45 días en CDMX

A través de dos iniciativas, Claudia Sheinbaum buscara que padres consagíneos o por adopción reciban permisos de hasta 45 días 

Por  Kenneth Emilio Montes Valdetano

Claudia Sheinbaum propone extender permiso de paternidad a 45 días en CDMX(Pexel| Foto temática)

Claudia Sheinbaum propone extender permiso de paternidad a 45 días en CDMX | Pexel| Foto temática

Ciudad de México.- La jefa de gobierno de Ciudad de México, Claudia Sheinbaum presentó dos iniciativas para que el permiso de paternidad se extienda hasta por 45 días para que el hombre perciba su salario íntegro durante estos días.

A través de un comunicado, Sheinbaum informó que la primera iniciativa presentada ante el Congreso de la Ciudad de México, buscará reformar el artículo 21 fracción II, inciso A, numeral 2, de la Ley de Igualdad sustantiva entre Hombres y Mujeres en la CDMX, el cual actualmente contempla un permiso de 15 días a los padres consanguíneos o de adopción y a madres por adopción.

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Con esta propuesta, señaló se pretende que los padres puedan gozar del mismo período establecido por maternidad posterior al parto, el cual establece 45 días, así también a las madres por adopción, con el propósito de que durante este tiempo se fortalezca la formación y el vínculo afectivo desde la temprana edad.

Por otra parte, la segunda iniciativa presentada por Claudia Sheinbaum, a los legisladores locales, busca que éste remita al Congreso de la Unión la propuesta de reformar el artículo 132, fracción XXVII Bis de la Ley Federal del Trabajo y adicionar un segundo párrafo al artículo 28 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamento del Apartado B, así como el artículo 123 constitucional, a manera de otorgar a los trabajadores el permiso de paternidad por 45 días  naturales con goce de suelto por el nacimiento o adopción de un infante.

Ante las iniciativas presentadas, la jefa de gobierno, Claudia Sheinbaum emitirá un acuerdo de conformidad con las atribuciones previstas en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la Constitución de la Ciudad de México y demás ordenamientos para que trabajadores de la Administración Pública de la CDMX puedan gozar de un permiso de paternidad por hasta 45 días naturales posterior al parto. 

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