Consejos

¿Cómo calcular el aguinaldo?

Antes de hacer el cálculo del aguinaldo debes saber quienes son los empleados con más años trabajando en la empresa, quienes son los que tienen menos 

Por  Sandra Audelo Leyva

Cómo se calcula el aguinaldo de manera correcta y fácil(pixabay)

Cómo se calcula el aguinaldo de manera correcta y fácil | pixabay

Es de ley recibir aguinaldo en el mes de diciembre para las personas que tienen un empleo fijo, y para los colaboradores que tienen sueldo fijo les interesa mucho saber como calcular el aguinaldo, la mayoría lo desconoce.  

Los empleados que tienen sueldo fijo siempre reciben la misma cantidad de aguinaldo, el cálculo se hará por día laborado, mientras que para los trabajadores que reciban con un sueldo variable, se tomará el ingreso promedio diario de los últimos 30 días.

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El proceso para obtener la cantidad que se pagará a cada empleado que tiene más de un año en tu empresa es el siguiente:

  • Obtén el sueldo diario (ingreso mensual bruto entre 30)
  • Multiplícalo por 15 o por el número de dpias que le corresponde a cada trabajador, es decir, por ejemplo: 15,000 sueldo mensual entre 30 días igual a 500 pesos salario diario. Lo que viene siendo 500 salario diario por 15 días igual a 7,500 de aguinaldo

Pero si un empleado trabajó más de un año le corresponde la cantidad proporcional a los días que si colaboró.

El cálculo para obtener lo que pagará a cada empleado que tiene menos de un año es tu empresa es el siguiente:

  • Obtén su sueldo diario (ingreso mensual bruto entre 30)
  • Multiplícalo por 15
  • Divídelo entre 365

Cálculo proporcional aguinaldo

El resultado multiplícalo por los días que sí trabajo, por ejemplo: 15 días de aguinaldo entre 365 días del año igual a 0.041, lo que es 0.041 por 42 días laborados igual a 1.73 días prop aguinaldo, y 1.73 por 312 pesos es igual a 538.52 pesos proporcional aguinaldo

Cabe mencionar que antes de hacer el cálculo del aguinaldo debes saber quienes son los empleados con más años trabajando en la empresa, quienes son los que tienen menos y los que ya no trabajan en la empresa pero sí les corresponde aguinaldo

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