Selecciona tu región
Consejos

Empresas mexicanas que contratan a más personas con discapacidad

Cada vez más optan por la inclusión laboral. Traemos para ti una lista de las empresas en México que contratan a personas con capacidades diferentes.

Por Eva Márquez

-

Encontrar empleo es una tarea ardua para todos, pero hay quienes lo tienen todavía más difícil. Hasta unos años atrás, se les concedían menos oportunidades laborales a las personas con alguna discapacidad, independientemente de cuál fuera el origen de ésta. Por suerte, ha empezado a cambiar la situación. 

Así, se han vuelto virales historias de personas que pudieron encontrar un trabajo, y la sociedad agradece también que cada vez sea más común esto. Cada vez son más las empresas capaces de reconocer el talento que antes permanecía oculto. Hoy traemos para nuestros lectores una lista de las empresas en México que contratan a personas con discapacidad, y que además les ofrecen la oportunidad de ascender de puesto según su desempeño. 

Empresas en México que contratan a personas con discapacidad 2022

  • Alsea
  • AT&T
  • Aurrerá
  • Banregio
  • Becton Dickinson de México
  • Best Buy
  • Burger King
  • Cemex
  • Cinépolis
  • Citibanamex
  • Electrónica Steren
  • El Palacio de Hierro
  • ENEL
  • Estafeta Mexicana
  • Fibra Uno
  • General Motors de México
  • GNP Seguros
  • Gonet
  • Gruma
  • Grupo Bimbo
  • Grupo LALA
  • Holanda
  • Hoteles City Express
  • HSBC
  • Hyatt Regency México
  • IBM
  • INBURSA
  • JP Morgan
  • KPMG
  • ManpowerGroup
  • MAPFRE
  • Mobility ADO
  • MVS Capital
  • Operadora de Gran Clase , de Grupo Presidente
  • Pepsico
  • Pfizer
  • Profuturo
  • Schneider National
  • Servicios Corporativos Scotiabank
  • The Home Depot
  • Unilever
  • Walmart

Lo mejor de las empresas que han optado por la inclusión como su bandera, es que generan que otras más imiten su ejemplo. Además, en México conlleva una serie de ventajas, tanto en el aspecto social como interno de una empresa. Por ejemplo, las compañías que cuentan con una política de inclusión dentro de su planilla laboral, pueden acceder a diversos beneficios fiscales. 

Las empresas antes mencionadas son las que en los últimos años han incrementado sus políticas de inclusión laboral, y que ofrecen trabajos con remuneración justa y acorde a las capacidades de los candidatos. 

Por otro lado, es importante destacar no sólo el hecho del aumento en la contratación de personas con discapacidad, sino también en el emprendimiento de estas personas, pues también se han vuelto virales historias de pequeños y medianos emprendedores, esto tanto a nivel nacional como internacional.

Te recomendamos leer

Es responsabilidad una responsabilidad conjunta el continuar adelante en la búsqueda de una mejor sociedad, más abierta y con oportunidades para todos. 

Síguenos en