Culiacán

Perdonarán a empresas que no paguen días festivos al triple

Las secretarías del trabajo y previsión social del país, acordaron tener consideración con las empresas que decidan no pagar el día del trabajo como día festivo 

Por  El Debate

Cierre de negocios pequeños por la contingencia sanitaria en Sinaloa(El debate)

Cierre de negocios pequeños por la contingencia sanitaria en Sinaloa | El debate

Culiacán.-Por tratar de una declaratoria de emergencia sanitaria de fuerza mayor, las secretarías del trabajo y previsión social del país, acordaron tener consideración con las empresas que decidan no pagar el día del trabajo como día festivo, dio a conocer Eduardo Alberto Portillo Ávila.

 El titular de la dirección de trabajo y previsión social en Sinaloa dijo que la ley vigente marca que el día sea pagado triple, pero de acuerdo a la situación que se está viviendo todas las leyes y reglamentos van a tener que tener algunos cambios por que declararon emergencia sanitaria por causa de fuerza mayor.

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Por esta situación se planteó con secretarios de toda la república y se llegó a la conclusión en que se tenga consideración con las empresas que decidan pagar el sueldo o el salario diario, siempre y cuando respeten la cantidad integra y sin disminución hasta el 31 de mayo.

“Ahorita nos estamos acomodando a las situaciones, a las circunstancias, entonces seguir la ley debe de pagarse triple, pero nosotros como autoridad vamos a manejarnos a cómo está la pandemia ahorita que sería pagando el salario íntegro, obviamente hay muchas empresas, micro empresas y medianas empresas que no van a poder solventar estos pagos por lo que menos sería posible pagar un salario triple”, destacó.

Por lo que por el momento los patrones están obligados a pagar el salario íntegro o llegar a un acuerdo directo con los trabajadores de que se disminuya en lo que pasa la contingencia sanitaria.

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