Culiacán

Piden empresarios evitar regulación en la reforma de outsourcing en México

Durante un foro sobre la reforma del outsourcing, empresarios externaron su opinión sobre la reforma

Por  Gabriela Castro

Piden empresarios evitar regulación en la reforma de outsourcing(Foto de archivo: El Debate)

Piden empresarios evitar regulación en la reforma de outsourcing | Foto de archivo: El Debate

Culiacán, Sinaloa.-  Ante el avance de la dictaminación de la reforma a la subcontratación u outsourcing en México se realizó un encuentro entre representantes de la sociedad y legisladores, en donde se externó la necesidad de realizar cambios como lo es evitar la sobre regulación de la actividad, destacó Armando Leñero, presidente del Centro de Estudios para el Empleo Formal.

Explicó que, como parte de los foros de parlamento abierto, se generó un encuentro con 100 participantes con el fin de seguir comentando el tema, en donde se externaron las diferentes posturas sobre los cambios que se pretenden hacer a la subcontratación en México.

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Opinó que la relación laboral que se genera mediante una subcontratación exige mediante la Ley General del Trabajo que se cumpla con las prestaciones correspondientes a los trabajadores, el pago de impuestos y demás obligaciones para las empresas, por lo que se tiene que tener cuidado en no caer en una sobre regulación al formular la nueva ley, además en establecer condiciones que generen confusión.

Destacó que actualmente el outsourcing trata de un impulsor del empleo formal, por lo que se tienen que definir claramente los derechos del trabajador sin afectar al patrón ni al empleado, en donde a su parecer, será una tarea importante la que se tendrá que hacer por parte de los gobiernos y las instituciones que mediante inspecciones, verificaciones y sanciones eviten las prácticas ilegales que atentan contra los derechos de los trabajadores.

“Son los puntos clave, que hay que hacer, que la subcontratación siga, pero dentro de los ámbitos legales que se tienen que cumplir, la mayor carga y responsabilidad será del gobierno y de las instituciones que tendrán que hacer un trabajo en conjunto, supervisión, vigilancia y sanción, para que se cumpla por parte de los subcontratistas”, expresó.

En cuanto a las cifras recordó que es una cantidad de 34.4 millones de trabajadores con una relación laboral subordinada los que se tienen actualmente en México, de los cuales 12 millones se encuentran en la informalidad, por lo que el reto es que la mayor parte de patrones posible pasen a ser formales.

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