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Lisa Borders renuncia al movimiento movimiento 'Time's Up'

La presidenta del movimiento 'Time's Up', Lisa Borders, anunció su renuncia alegando que debía "tratar asuntos familiares" lo dió a conocer a través de un comunicado que publicó en su cuenta oficial de Twitter 

Por: EFE

Lisa Borders renuncia al movimiento movimiento 'Time's Up'(AP)

Lisa Borders renuncia al movimiento movimiento 'Time's Up' | AP

Washington.- Lisa Borders, presidenta y consejera delegada del movimiento "Time's Up" para combatir el acoso y la agresión sexual, anunció este lunes su renuncia al cargo. A través de Twitter, la activista anunció que su renuncia se debe a que necesita "tratar asuntos familiares"

A medida que Time's Up continúa creciendo, me siento orgullosa del trabajo que he realizado para guiar su desarrollo continuo

"Time's Up" es un movimiento contra el acoso sexual creado en enero de 2018 por 300 profesionales de Hollywood, que ha recaudo 21 millones de dólares y reclutado 700 abogados para asistir a quienes quieran denunciar conductas sexuales inapropiadas en el área del trabajo y teman pocos medios o teman represalias. 

Este movimiento fue impulsado por un grupo de artistas tras el escándalo de abusos sexuales del productor Harvey Weinstein.

Después de conocerse la dimisión, Time's Up expresó su "gratitud" a Borders por su trabajo e indicó que acepta y apoya su decisión.

"Sabemos que es la decisión correcta para Lisa así como para la organización", agregó el movimiento, quien indicó que su directora de operaciones, Rebecca Goldman, se desempeñará como CEO interina. 

Borders,es  reconocida por su desempeño en la liga profesional de baloncesto femenino de Estados Unidos, la WNBA. Foto Twitter

Nos mantenemos firmes en nuestra misión de crear un trabajo seguro, justo y digno para mujeres de todo tipo

"Time's Up" se ha convertido en un referente en materia de reformas legislativas en la materia al punto de que el estado de Nueva York introducirá este año una serie de ellas para combatir el acoso y la agresión sexual y facilitar que las supervivientes busquen justicia.

Las reformas legislativas de Time's Up se refieren también a los acuerdos de confidencialidad, que deberían incluir lenguaje específico para que los empleados puedan quejarse a una agencia local o estatal y testificar o participar en una investigación gubernamental.

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