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Mujer es despedida tras sumarse al paro nacional

A través de redes sociales, Paola Herrera, denunció que fue despedida tras faltar al trabajo por el paro nacional

Por El Debate

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El día 9 de marzo se llevó a cabo un paro nacional para exigir a las autoridades eliminar la violencia de género y el feminicidio, por ello cientos de mujeres faltaron al trabajo, escuela y se abstuvieron de realizar ciertas actividades sociales.

Tal fue el caso de Paola Herrera, una mujer que fue despedida tras sumarse al movimiento y ahora pide asesoría legal a través de las redes sociales, donde publicó la noticia.

La publicación fue hecha a las 8:26 horas de este martes 10 de marzo, y ha generado una serie de reacciones a favor y en contra de la decisión tomada por la empresa, cuyo nombre no se da a conocer.

Incluso la cuenta oficial del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación respondió a Paola, poniendo a su disposición los números a donde puede llamar para recibir orientación.

Ley General del Trabajo

De acuerdo al Artículo 48, fracción X, de la Ley General del Trabajo, es causa de despido sin responsabilidad para el patrón cuando el trabajador tiene “más de tres faltas de asistencia en un período de treinta días, sin permiso del patrón o sin causa justificada”, lo cual no justifica la rescisión del contrato por una sola falta.

“El patrón que despida a un trabajador deberá darle aviso escrito en el que refiera claramente la conducta o conductas que motivan la rescisión y la fecha o fechas en que se cometieron”, establece el artículo antes citado.

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